住友商事人事部では、世界各地で活躍するプロフェッショナルな商社人を育成するため、さまざまな研修制度を設けています。中でも、英語でのコミュニケーションはグローバルにビジネスを進める上で欠かせない要素として、強化に取り組んでいるスキルのひとつです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本年2月には、基幹職3年目の社員131名を対象に、英語集中研修を実施しました。ビジネスの場面を想定したグループディスカッションでは、業務の理解が進んだ年次ならではの白熱した議論が展開されました。

研修終了後のフォローアップとして今回初めて取り入れたのは、当社が2009年夏より共同で推進している米国イリューション社の、インターネットテレビ電話を使用したオンライン上での英語学習システムです。会議室や自宅のパソコンを使い、米国在住の講師とリアルタイムで会話をしながら行うオンラインレッスンでは、日常会話から経済や文化の話まで、個人のレベルに合わせて実践的な英会話を学ぶことができます。

人事部人材開発チームの杉本亮は「ネイティブ講師とのコミュニケーション、ディスカッションを通じて、自身の英語力の現状を知り、継続的な学習意欲を高めてほしい」と語ります。 また、将来的には「全社員の自己学習ツールに取り入れることも視野に入れている」との見通しです。