住友商事では、ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトチームを全社横断で組織し（2005年4月～）、さまざまな取り組みを行ってきました。ワーク・ライフ・バランスの実現は一人ひとりの価値観やライフスタイルによって異なりますが、当社ではさまざまな選択肢を用意し、諸問題への配慮、サポートを行っています。
住友商事では、ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトチームを全社横断で組織し、以下のテーマに沿って、多くの施策や制度を導入してきました。
時間外勤務の削減、長時間労働の是正
・タイムマネジメント研修実施 深夜残業原則禁止（2005年7月～）
休暇取得促進
・配偶者出産休暇（2006年～）
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
内閣府による「カエル！ジャパン」キャンペーンに参加
住友商事は、内閣府 仕事と生活の調和推進室による仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）推進のための国民運動「カエル！ジャパン」キャンペーンに参加しています。
セクハラ、パワハラのない職場の実現
心身の健康増進と職場における安全確保
・カウンセリングセンター（2005年4月～）
・マッサージルーム（2008年4月～）
意識改革
・WLBセミナーの開催（年4回）
・WLB相談窓口（2008年5月～）
・WLBに関する制度説明会開催
勤務時間と勤務場所のフレキシビリティ向上
・育児、介護に伴う短時間勤務制度（2008年4月～）
・フレックスタイム制度
女性活躍推進プロジェクトチーム（2006年4月～）
・法を上回る基準の育児、介護休職制度
・子の看護欠勤
・育児休職者への情報提供としてモバイルPC貸し出し（2007年6月～）
・ベビーシッター割引制度（2007年7月～）
・事業所内保育所（2008年10月～）
キャリア支援
・配偶者海外転勤時休職制度（2008年4月～）
・キャリア・アドバイザー制度（2007年4月～）
・旧姓使用の範囲拡大（2007年7月～）
厚生労働省「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に参画
住友商事は、2008年4月から2010年3月まで実施された、厚生労働省による「仕事と生活の調和推進プロジェクト」にモデル企業（10社）の1社として参画しました。
■本プロジェクトに関連するプレスリリース
厚生労働省「仕事と生活の調和推進プロジェクト」の取り組み全体については下記よりご覧いただけます。
仕事と生活の調和推進プロジェクト
