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为迎接创业一百周年所追求的目标

Be the Best, Be the One

为了下一个百年稳定而持续的发展,进一步巩固住友商事集团的基础。

代表取缔役 社长执行董事 CEO 中村邦晴

住友商事将于2019年迎来创业一百周年。我热切希望住友商事在下一个百年乃至永远,一直可以成为与社会共同稳定持续发展的公司。

住友商事集团为能在下一个百年也能够持续发展,必须进一步巩固本公司集团的基础。
为此,我认为以下3点尤为重要。

第一点是要经常回到“住友的事业精神”这一根本点和“住友商事集团的经营理念”这一原点,并付诸于实践。
第二点是应立足于中长期的视角思考问题。要描绘出住友商事集团中长期所追求的目标,并思考如何实现该目标。
第三点是人才。我认为“商社全靠人才”。因为商社的产物就是业务本身,而创造出业务的则是人才。

综上所述,住友商事集团提出了以下“为迎接创业一百周年所追求的目标”的标语。

代表取缔役 社长执行董事 CEO
中村邦晴

为迎接创业一百周年(2019年度)所追求的目标―以经营理念和行动指针为基础― Be the Best, Be the One  以“住友商事集团的行事风格”,来创造出“不愧为住友商事集团”的价值,力求成为受到社会认可的“这才是住友商事集团”的企业集团。力求在保持健全的财务体质的同时,建立牢固的收益基础,实现更高水平的利润增长。总资产:0兆日元左右  合并净利润:4000亿日元以上

以“我们的行事风格”,来创造出“不愧为”的价值

力争成为“这才是”这样受到社会认可的企业集团。

“Be the Best,Be the One”是住友商事集团平易表述"为迎接创业一百周年所追求的目标"的标语。
为了迎接创业一百周年,以“住友商事集团的行事风格”,来创造出“不愧为住友商事集团”的价值,力求成为受到社会认可的"这才是住友商事集团"的企业集团。

可以认为,“住友商事集团风格”的原点在于“住友的事业精神”和“经营理念”。经常对照检查,反复确认“是否赢得了信誉?”、“是否在追求浮利?”,经过漫长的时间酝酿形成的精神成为了本公司集团的企业文化,形成了“住友商事集团风格”的企业文化。此外,通过健全的业务活动,为社会作贡献,与社会共同发展,这也是根植于“住友的事业精神”和“经营理念”的“住友商事集团风格”。

“不愧为住友商事集团”,就是要发挥有别于其他公司的、只有本公司集团才能实现的优势及功能。先行把握变化,从客户和业务合作伙伴面临的课题当中发现新的需求,提供解决方案,得到对方表示“希望务必能与住友商事集团合作”,以拥有这样的优势及功能为目标。此时,重要的是要发挥本公司的核心竞争力 “综合力”。超越原有的框架,把我们的优势与公司内外的合作伙伴的优势有机结合在一起,创造更多对社会有益的价值,这正是“不愧为住友商事集团”的优势。

“住友商事集团风格”和“不愧为住友商事集团”,二者兼具方可成为受社会认可的“这才是住友商事集团”的企业集团。我坚信,“Be the Best, Be the One”的存在将成为可能。

为了住友商事集团永久的存续

在保持健全的财务体质的同时,奠定牢固的收益基础,以期实现更高水平的利润增长

代表取缔役 社长执行董事 CEO
中村邦晴

过去,住友商事集团一直在致力于"增强长期的收益基础"与"进一步强化健全的财务体制"。 作为全公司通用的尺度,衡量各项业务的收益性,先于其他公司率先引进了"风险和利润回报"的手法,以求保证经营的稳定性与发展性两不误。

在"为迎接创业一百周年所追求的目标"中,保持健全的财务体制的同时,奠定牢固的收益基础,以期实现更高水平的利润增长。为此,我们在力求壮大现在的收益支柱的同时,还将以中长期的视点扶植未来的收益支柱,缩小、停止低收益、低发展的业务。经常性地促进业务的新陈代谢,提高事业投资组合的质量与收益性,有效运用有限的经营资源,奠定扎实的牢固的收益基础。通过奠定这样牢固的收益基础,来实现更高水平的利润增长,为了下一个百年乃至永久的存续,住友商事集团将持续构筑牢固的基础。

理想型人才

"商社全靠人才"
为实现所追求的目标,全力开展与此相符的人才培养。

为实现"追求的目标",如下所示,从资质、行为、能力这几个切入点提出了对理想型人才的要求。

理想型人才

  1. 有"远大志向"和"高尚伦理观"的人才
  2. 在认同多元价值观的同时,拥有自己的观点、主动付诸行动的人才
  3. 不拘泥于原有框架,自发开创新业务的人才

没有志向和伦理观的人,即使知识和技能再高,这对公司而言,反而会带来增加风险的可能。最重要的是首先要有谦虚的态度,树立为人之本的部分。
同时,住友商事集团为了今后在全球范围进一步扩大事业规模,就必须拥有能够理解国籍、人种、宗教、文化等的多样性,力求与背景各异的公司内外部人士进行交流沟通,能把各种力量凝聚起来的领导型人才。
而且,不拘泥于原有框架,有能够把不同的要素组合起来,运用创意、策划、行动、谈判等能力打造业务本身。这其实是商社原本的工作,也是创造新价值的原动力。

我认为,每个员工的能力和经验的总和就是住友商事集团的价值本身,只要个人不断成长,公司就能够不断发展。我们将以集团所有力量,不断地、有计划地培养这种人才。

与社会共同发展

每位员工都怀着远大的志向和自豪感努力工作,以“住友商事集团的行事风格”、来创造出“不愧为住友商事集团”的价值,发挥优势的同时,为客户、业务合作伙伴以及我们扎根的社会、包括本公司集团的员工在内的所有利益相关者的富裕和理想作出贡献,实现与社会的共同发展。我希望把住友商事集团打造成这样的企业集团。

敬请对今后的住友商事集团予以更多的关注。

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